드디어 2025년 최저시급 1만원 시대가 다가 왔습니다.
이번 포스팅에선 최저시급 확정 내용 및 월급
그리고 주휴수당 까지 어떻게 바뀌고 계산되는지
살펴보도록 하겠습니다.
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2025년 최저시급 안내
새해가 되면서 많은 분들이 최저임금과 관련된 정보를 궁금해하실 텐데요.
모든 근로자분들에게는 중요한 소식입니다.
2025년부터 최저임금이 만 원을 넘어서게 되었습니다.
기준으로 최저 월급과 주휴수당도 함께 변화하게 되는데요.
이에 대해 자세히 알아보겠습니다.
주휴수당 이란?
주 15시간 이상 근무한 근로자에게 지급되는 유급 휴일 수당입니다.
근로자가 일주일 동안 성실히 근무했을 경우 추가적으로 지급되는 금액으로,
최저임금에 따라 변동됩니다.
2025년 기준 주휴수당은 하루 8시간 근무 기준으로 계산되며,
정확한 금액은 월급에 포함되어 지급됩니다.
2025년 최저임금 및 주휴수당
2025년 최저임금은 시간당 10,130원으로 결정되었습니다.
2024년의 9,860원에서 170원이 인상된 금액이며, 인상률은 약 1.7%입니다.
최저임금이 만 원대를 넘어선 것은 이번이 처음으로,
근로자들에게 최소한의 임금을 보장하기 위한 중요한 변화라 할 수 있습니다.
2025년 월급 계산
최저 월급은 주휴수당을 포함하여 월간 근무 시간인 209시간을 기준으로 산정됩니다.
2025년 최저 월급은 약 209만 6,270원으로 책정되었습니다.
근로자가 법적으로 받을 수 있는 최소 월급을 의미하며, 주휴수당이 포함된 금액입니다.
근로자들의 생계를 안정적으로 지원하기 위한 정책적 결정입니다.
2025년 최저시급 중요성
2025년 최저임금은 고용노동부의 확정 고시를 거쳐 2025년 1월 1일부터 시행됩니다.
모든 근로자는 새로운 최저임금을 기준으로 임금을 받을 수 있게 됩니다.
특히 아르바이트를 하거나 시간제 근무를 하는 분들에게는
이러한 변화가 실질적인 소득 증가로 이어질 것입니다.
더 자세한 내용은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.
https://m.site.naver.com/1Bh7A
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